【綜合報導】日本茨城縣政府計畫於新年度推動「不法就勞」通報獎金制度，透過網路蒐集民眾提供的外國人違規就業資訊，若查證屬實並導致查獲，將向通報者發放數萬日圓獎金。縣府表示，此舉是因縣內不法就勞人數連續三年居全國最多，盼藉此加強遏止。然而，政策一公布即引發人權與歧視疑慮。
茨城縣知事大井川和彦在記者會上表示，制度不會讓守法工作的外籍勞工陷入不安。但外界質疑，一旦以獎金鼓勵通報，恐助長對外國人的猜疑與對立，甚至形成「密告文化」。
所謂不法就勞，包括逾期居留、未取得就業資格或超出許可範圍工作，例如未經許可打工的留學生等，雇主亦可能觸法。分析指出，問題成因複雜，一方面有雇主為降低成本違法聘僱，另一方面也有外籍勞工因遭遇不當對待而被迫離開原職，陷入違規處境。
縣府強調，在人口急速減少、人手不足加劇的背景下，近年致力打造「讓外國人才願意選擇茨城」的環境，同時也必須對違規行為嚴格因應，因此決定制定條例防止不法就勞活動。
然而，茨城為農業重鎮，農業產值居全國前列，勞動力高齡化嚴重，外國勞工已成重要支柱。統計顯示，縣內無就業資格的外籍勞工多從事農業，反映結構性缺工問題。輿論認為，與其鼓勵通報，不如完善制度與勞動環境，從源頭減少違規誘因，方能兼顧產業發展與人權保障。
2026.2.28